Lo stress lavoro-correlato è un rischio che il D.Lgs. 81/2008 impone di valutare in tutte le aziende, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni. Tuttavia, molte imprese sottovalutano questo adempimento o lo gestiscono in modo non conforme.
La valutazione deve seguire le indicazioni della Commissione Consultiva Permanente e prevedere una fase preliminare e, se necessario, una fase approfondita. I risultati devono essere inseriti nel DVR e le misure di prevenzione devono essere pianificate e monitorate nel tempo.
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